Pesquisa de clima: você conhece a importância da sua realização?

Pesquisa de clima: você conhece a importância da sua realização?

Você está percebendo um clima negativo na empresa? Os colaboradores estão faltando, reclamando nos corredores e parecendo cansados e sem paciência? Esses sintomas indicam que o clima organizacional não está bom e que é hora de conhecer a importância de realizar pesquisa de clima. O clima organizacional influencia diretamente na produtividade, na motivação e, até mesmo, […]

A importância da gestão por competência

A importância da gestão por competência

Com o mercado e em constante desenvolvimento, espera-se que os profissionais sigam essa mesma tendência e estejam continuamente atualizados. Se antes um profissional era considerado competente com base unicamente em sua formação acadêmica, hoje o conceito de competência evoluiu, abrindo espaço para uma definição mais abrangente e assertiva: o CHA, sigla para Conhecimento, Habilidade e […]

Como reconhecer e valorizar o colaborador?

Como reconhecer e valorizar o colaborador?

Bom para a autoestima e moral do colaborador, melhor ainda para os resultados da empresa – valorizar o colaborador e seu trabalho é uma das estratégias mais importantes na construção de uma equipe bem engajada e satisfeita. É assim que as empresas mais consolidadas (e admiradas) por sua postura em Recursos Humanos avaliam a importância […]

Como investir em saúde e bem-estar no mercado de trabalho?

Como investir em saúde e bem-estar no mercado de trabalho?

Em uma realidade de elevada competitividade de mercado, colaboradores se empenham cada vez mais para crescer profissionalmente e investir em sua carreira enquanto empresas estimulam esse ritmo frenético em prol de melhores resultados financeiros. Nesse cenário, equipes de Recursos Humanos se desdobram na adoção de estratégias visando promover bem-estar e ambientes de trabalho mais saudáveis […]

Vantagens dos programas de benefícios nas empresas

6 vantagens dos programas de benefícios nas empresas

No contexto atual de competitividade do mercado, a motivação e fidelização dos colaboradores têm se tornado um dos pilares mais importantes de uma gestão administrativa bem sucedida. Qual empresa não tem como meta atrair e reter talentos para montar a equipe dos sonhos? Afinal, de todos os recursos de que uma empresa pode dispor, os […]

Os impactos do celular no ambiente de trabalho

Os impactos do celular no ambiente de trabalho

Liderando o ranking de fatores que mais atrapalham a produtividade está nada menos do que o smartphone. O aparelho, que vai de grande aliado da comunicação e realização de tarefas a um dos principais vilões no ambiente de trabalho, tem sido o foco de conflitos entre gestores e funcionários, podendo levar, inclusive, a demissões. A […]

A importância de aplicar pesquisas de satisfação interna nas empresas

A importância de aplicar pesquisas de satisfação interna nas empresas

A pesquisa de satisfação interna é uma ferramenta potente na motivação e retenção de talentos, bem como no aumento da produtividade dentro das organizações. Ela oferece uma maneira de conhecer profunda e individualmente as impressões e necessidades dos colaboradores durante sua rotina de trabalho. Tudo isso com base em dados concretos, fornecidos diretamente por eles. […]

Como combater o estresse no ambiente de trabalho?

Como combater o estresse no ambiente de trabalho?

Excesso de tarefas, medo da demissão, pressão por metas, conflitos interpessoais e funções desafiadoras são alguns dos diversos motivos que podem gerar estresse no ambiente de trabalho, um dos principais problemas de saúde e qualidade de vida da atualidade. Além de ser um fator de risco para incontáveis distúrbios de saúde, o estresse é considerado […]

Os desafios mais comuns no gerenciamento de pessoas

Os 5 desafios mais comuns no gerenciamento de pessoas

Após atrair, recrutar e reter funcionários considerados talentos do mercado, surge a próxima e, talvez, a mais difícil tarefa para profissionais de Recursos Humanos e gestores: gerenciar esses talentos. Ao mesmo tempo em que as empresas estão em busca de mão de obra qualificada, funcionários estão cada vez mais exigentes. Em um cenário competitivo, cabe […]

Por que procurar alternativas ao plano de saúde para empresas?

Por que procurar alternativas ao plano de saúde para empresas?

A importância de avaliar os custos e procurar alternativas ao plano de saúde A redução de custos é uma medida importante a ser tomada nas empresas para garantir a qualidade de produtos e serviços e ao mesmo tempo elevar a lucratividade. Em relação a isso, é importante estudar e avaliar os gastos com os planos de […]

Tendências globais de saúde e bem-estar para empresas

Tendências globais de saúde e bem-estar para empresas

“Bem-estar é o novo luxo”, afirma o sociólogo francês Gilles Lipovetsky. Nessa linha, inúmeros avanços têm sido realizados continuamente, inclusive na área da tecnologia e medicina, para atender a esta nova demanda global: pessoas cada vez mais dispostas a consumir experiência e qualidade de vida. Essa mesma tendência conquistou relevância no ambiente empresarial. O termo […]

As 5 dúvidas mais comuns das empresas sobre a flexibilização do trabalho

As 5 dúvidas mais comuns das empresas sobre a flexibilização do trabalho

Tema de reflexão para gestores e departamentos de RH, a flexibilização da jornada de trabalho varia de necessidade para ação estratégica dentro das organizações – e cada vez mais empresas consideram a adoção do modelo para seus negócios! A flexibilização do trabalho: por que e como adotar nas empresas? A mobilidade de compensação, a possibilidade […]

O que é Employer Branding e porque você sua empresa deve adotar essa prática?

Por que sua empresa deve adotar o Employer Branding?

O que é Employer Branding e porque você sua empresa deve adotar essa prática? O Employer Branding é a reputação da sua empresa como empregadora e as estratégias adotadas por ela para gerar boas experiências para seus stakeholders e, sobretudo, funcionários, de forma que as pessoas desejem trabalhar nela. Você sabe como a sua empresa é conhecida? […]

Home Office: como implantar essa tendência na sua empresa

Home Office: como implantar essa tendência na sua empresa?

O que considerar antes de adotar o sistema home office em uma empresa? Como implementar esse programa? Como realizar a fiscalização do trabalho? A empresa é responsável pelas condições do trabalho dentro da residência do colaborador? O home office é uma tendência mundial que tem crescido muito no Brasil! Segundo uma pesquisa da empresa de recrutamento […]